【名词&注释】
消费结构(consumption structure)、劳动合同(labor contract)、员工素质(staff quality)、权利义务(rights and obligations)、主要因素(main factors)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、具体要求(concrete requirements)、调解委员会(conciliation commission)、消费承受能力
[多选题]在薪酬调查时要调查( )
A. 被调查企业的情况
B. 被调查岗位的情况
C. 被调查岗位的薪酬状况
D. 调查人的情况
E. 被调查企业的薪酬调查状况
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学习资料:
[多选题]爱岗敬业的具体要求(concrete requirements)是( )。
A. 树立职业理想
B. 强化职业责任
C. 提高职业技能
D. 抓住择业机遇
E. E。提高自身要求
[单选题]确定信息来源,是在工作分析程序中( )阶段的工作。
A. 准备
B. 描述
C. 调查
D. 计划
[单选题]保证培训奖惩制度(system of rewards and penalties)有效性的关键是( )。
A. 奖惩标准
B. 奖惩对象
C. 奖惩执行的流程
D. 制度制定的目的
[多选题]新型的组织结构包括( )等多种形式。
A. 矩阵制
B. 直线职能组织
C. 事业部制
D. 多维立体组织
E. 子公司和母公司
[单选题]企业调解委员会(conciliation commission)可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单选题]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标.这体现了绩效管理的( )。
A. 规范功能
B. 发展功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
[多选题]影响消费者购买行为的主要因素有( )。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
E. 经济状况因素
[单选题]指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系.
A. 劳动法律关系
B. 法律关系
C. 劳动合同关系
D. 劳动关系
[单选题]顾客力量分析不包括( )。
A. 顾客购买动机分析
B. 顾客消费承受能力
C. 市场商品消费结构分析
D. 企业产品消费群体分析
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