面试的发展趋势有（ ）。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、自上而下、自下而上(from below)、核心内容(core content)、劳动报酬权(payment right)、具体内容(concrete contents)、就业机会(employment opportunity)、具体要求(concrete requirements)、重要组成部分(important part)、财务与非财务指标相结合

[多选题]面试的发展趋势有（ ）。

A. 提问弹性化
B. 理论和方法不断发展
C. 形式丰富多样
D. 测评的内容不断发展
E. 结构化面试成为面试的主流

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学习资料：

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）

A. 计划的制定者
B. 具体内容
C. 计划的周期
D. 对环境的分析

[多选题]劳动权是人权的重要组成部分^{(important part)}，其核心内容包括（ ）。

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. 职业培训权

[多选题]践行“奉献”职业规范，具体要求^{(concrete requirements)}包括( )。

A. 因事而异
B. 尽职尽责
C. 尊重集体
D. 为人民服务

[多选题]战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。

A. 前者以战略为中心，后者以控制为中心
B. 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C. 前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D. 前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
E. 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

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