对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。

【名词&注释】

推广应用(popularization and application)、生产经营(production and management)、工作时间(working time)、工资制度(wage system)、人工成本(labor cost)、匈牙利法(hungary method)、安全卫生(safety and health)、产品成本(product cost)、几何平均(geometric mean)、产品价格(product price)

[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。

A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 几何平均^{(geometric mean)}法

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学习资料：

[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。

A. 培训服务制度
B. 培训制约制度
C. 培训补偿制度
D. 培训档案制度

[单选题]下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?（ ）。

A. 员工的特定性
B. 培训的类型
C. 培训所在地的气候
D. 组织及其背景

[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。

A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

[多选题]匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。

A. 员工数目与任务数目应统一
B. 员工数目与任务必须完整
C. 员工数目和任务数目保持一致
D. 员工数目与任务数目不一致的情况
E. 求最大化问题

[多选题]人工成本核算的目的在于（ ）。

A. 改善费用支出结构，节约成本
B. 了解使用劳动力所付出的代价
C. 及时、有效地监督、控制生产经营流程
D. 了解产品成本^{(product cost)}和人工成本的主要支出方向
E. 提高产品制造成本，改进产品质量，提高市场竞争力

[单选题]关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。

A. 设计和实施的费用较低
B. 绩效考评标准明确
C. 绩效考核维度清晰
D. 具有良好的反馈功能

[单选题]选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．

A. 符合培训目标
B. 培训师的专业性
C. 培训师的学历
D. 培训师的配合性

[多选题]劳动标准制度包括（ ）。

A. 工资制度
B. 工作时间制度
C. 劳动安全卫生^{(safety and health)}制度
D. 休息休假制度
E. 女职工和未成年工特殊保护制度

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