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外部公平主要是指( )

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    技术发展(technology development)、小组讨论(group discussion)、住房公积金(housing fund)、专业人员(professional)、负担过重(be overburdened)、社会平均工资、月平均工资(average monthly wage)、具体条件(specific conditions)、平均水平(average level)、平均工资水平

  • [单选题]外部公平主要是指( )

  • A. 员工薪酬水平与同行来水平大体相当
    B. 员工薪酬再分配程序上公正合理
    C. 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
    D. 员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

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  • 学习资料:
  • [多选题]产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,包括( )。
  • A. 购买者集中在少数地区
    B. 需求具体派生陛
    C. 需求缺乏弹性
    D. 需求有较大的波动性
    E. 专业人员购买

  • [单选题]员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。
  • A. 社会平均工资
    B. 上月员工本人工资额
    C. 企业员工平均工资
    D. 员工本人上一年度月平均工资(average monthly wage)

  • [单选题]下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( )。
  • A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
    B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
    C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
    D. 根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

  • [单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。
  • A. 集体面试
    B. 资历审核
    C. 文件筐测验
    D. 无领导小组讨论

  • [单选题]对培训的情感成果进行评估时,其测量方法不包括( )。
  • A. 访谈
    B. 态度调查
    C. 关注某小组
    D. 现场观察

  • [多选题]制定薪酬计划的方法包括( )。
  • A. 从下而上法
    B. 从上而下法
    C. 由内到外法
    D. 零基预算法
    E. 化整归零法

  • [单选题]工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
  • A. 10%
    B. 15%
    C. 20%
    D. 25%

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