布丁学网

建筑工程2024年劳务员基础知识每日一练(10.26)

来源: 布丁学网    发布:2024-10-26     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1711次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布建筑工程2024年劳务员基础知识每日一练(10.26),更多劳务员的每日一练请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [多选题]下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。

A. 建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施
B. 主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施
C. 落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施
D. 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
E. 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施


2. [多选题]对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A. 请求法院确认无效
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 赔偿损失
E. 重新订立合同


3. [多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A. 错


4. [单选题]下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队


5. [单选题]非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

A. 24小时
B. 15小时
C. 7天
D. 一个月


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/d7ojp3.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号