（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。

【名词&注释】

发挥作用、浪费时间(footle)、遵守规则(obey rules)、劳动模范(model worker)、先进工作者(advanced workers)、物质利益原则(material interests principle)、单位领导、物质利益规律、妇女联合会(women ' s federation)、物质利益调节

[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。

A. 采取使员工“遵守规则”的策略
B. 采取使员工“自立自强”的策略
C. 采取使员工“乐于成事”的策略
D. 采取使员工“主动创新”的策略
E. 采取使员工“积极主动”的策略

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学习资料：

[单选题]先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（ ）法

A. 岗位分类法
B. 成对排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法

[多选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。

A. 激励
B. 平衡
C. 调节
D. 约束
E. 监督

[多选题]群体决策的优点有（ ）。

A. 能比个体需要的时间少
B. 能增加决策的可接受性
C. 能增加决策过程的民主性
D. 能提供比个体更为丰富和全面的信息
E. 能提供比个体更多的不同的决策方案

[多选题]劳动者在( )活动期间，企业应按照规定正常支付工资。

A. 行使被选举权
B. 出任人民法庭证明人
C. 出席先进工作者大会
D. 出席政府、党派、工会等组织召开的会议
E. 出席行业协会、社团等召开的会议

[单选题]关于诚信，正确的说法是( )。

A. 忠诚单位领导
B. 任何时候都不说假话
C. 真实无欺，遵守约定或践行承诺
D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值

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