（ ）不属于人性的内容。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、决策分析(decision analysis)、竞争对手(competitor)、发展潜力、工资制度(wage system)、社会规范(social norm)、全力以赴(all out)、福利待遇(welfare treatment)、应聘者能力、应聘者素质

[单选题]（ ）不属于人性的内容。

A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D. 社会属性

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学习资料：

[单选题]两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，( )

A. （图片暂缺）
B. 企业工资制度不利于留住高级管理人才
C. 企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工、
D. 企业的薪酬差距大于B企业的薪酬差距
E. 从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

A. 训练周密
B. 增强了主动性
C. 针对性好
D. 学员能全力以赴^{(all out)}学习
E. 较有深度

[单选题]面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（ ）

A. 公司岗位需求
B. 应聘者能力水平
C. 公司发展战略
D. 应聘者发展潜力

[单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。

A. 感情承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺

[多选题]企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？( )

A. 把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
B. 提高原有分销渠道的能力
C. 加大广告投入以吸引新的消费者
D. 采取价格手段挤占竞争对手的地盘
E. 填补产品系列或者增加新的品种

[单选题]组织决策分析要考虑的因素不包括( )。

A. 决策的性质
B. 决策影响的时间
C. 决策者个人素质
D. 决策者所需要的能力

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