某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人

【名词&注释】

质量检验(quality inspection)、管理机构、竞争对手(competitor)、领导层(leading level)、保证体系(assurance system)、受训者、高弹性(high elasticity)、培训评估模型(evaluation samples of training)、开拓市场(open up market)、帕特里克(patrick)

[单选题]某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场^{(open up market)}的阶段，对销售人员宜采取（ ）。

A. 高弹性^{(high elasticity)}薪酬结构
B. 高稳定性薪酬结构
C. 调和性薪酬结构
D. 高福利薪酬结构

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学习资料：

[单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施实施的是（ ）。

A. 测算适应战略需要的人员
B. 招募和培育战略需要的员工
C. 激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
D. 竞争对手人员情况的调查

[多选题]根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克^(patrick)(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型^{(evaluation samples of training)}”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。

A. 反应层评估：受训者满意程度
B. 学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C. 行为层评估：受训者工作中行为的改进
D. 结果层评估：组织获得的经营业绩
E. 领导层评估：领导者满意程度

[多选题]建立质量保证体系的要求有

A. 制定明确的质量目标和质量计划
B. 建立一个综合质量管理机构
C. 建立一个有效的质量检验工作体系
D. 按PDCA循环组织质量保证体系的运转

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