当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法

【名词&注释】

基本内容(basic content)、违约责任(liability for breach of contract)、经济补偿金(economic compensation)、勤奋努力、勤奋工作、劳动力市场体系(labor market system)、加班加点(work overtime)、守土有责、个别指导法(individual tutoring approach)、劳动力市场机制(labor market mechanism)

[单选题]当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）

A. 先接受，能否完成再说
B. 接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成
C. 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
D. 接受时让领导降低难度

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学习资料：

[多选题]企业的培训课程库的建立，对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响，一般情况下，培训课程库可以分为（ ）。

A. 企业文化类课程
B. 技术类课程
C. 管理类课程
D. 知识类课程
E. 专项类课程

[单选题]就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。

A. 用人单位可以不支付经济补偿金
B. 用人单位不能追究劳动者的违约责任
C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D. 双方商议经济补偿金的支付问题

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月

[单选题]在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。

A. 工作轮换法
B. 工作指导法
C. 特别人物法
D. 个别指导法^{(individual tutoring approach)}

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。

A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 为劳动力市场机制^{(labor market mechanism)}发挥调节作用提供条件
C. 构建完整的劳动力市场体系
D. 对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]“敬业”概念包含的基本内容是( )．

A. 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
B. 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
C. 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
D. 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

[单选题]工资总额的项目不包括( )。

A. 计件工资
B. 符合国务院规定的发明创造奖
C. 津贴补贴
D. 加班加点^{(work overtime)}工费

[单选题]关于发布广告，描述不正确的是（ ）。

A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 有广泛的宣传效果．可以展示单位实力
C. 发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

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