2022人力资源师人机对话每日一练(08月07日)

1. [单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（ ）。

A. 防止员工离职后发生不利于组织的行为
B. 可以了解离职员工辞职的真正原因
C. 可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D. 可以简化离职的手续

2. [多选题]科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（ ）等。

A. 确定工作要项
B. 确定考核办法
C. 确的考核人员
D. 确定绩效标准
E. 确定考核系统

3. [单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

A. 明确员工现有技能与理想状态的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具、明确评估的指标和标准

4. [多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．

A. 劳动力市场供求状况
B. 劳动绩效
C. 生活费用^{(cost of living)}与物价水平
D. 企业的薪酬策略
E. 企业工资支付能力

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