2022职业资格考试人力资源师专业知识每日一练(08月28日)

1. [单选题]工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

A. ①③⑤②④⑥
B. ①③②⑤④⑥
C. ①③⑤④②⑥
D. ③①⑤④②⑥

2. [多选题]员工在（ ）情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。

A. 离休退休
B. 偿还购房贷款
C. 迁出所在的县市
D. 购买建造翻修自住房
E. 与单位终止劳动关系

3. [多选题]下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。

A. 有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B. 有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C. 有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E. 管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

4. [单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。

A. 要向高层管理人员汇报
B. 有利于提高培训效率
C. 自省以前工作中的不足
D. 获得领导支持的有效方式

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/de3d8x.html