以下属于劳动争议预防的措施是（ ）

【名词&注释】

技术措施(technical measures)、落到实处、各个环节(each link)、伤亡事故(casualty accidents)、劳动条件(working conditions)、熟练程度(proficiency)、相互配合(interwork)、财务计划(financial planning)、生产责任制度、后勤保障部门

[多选题]以下属于劳动争议预防的措施是（ ）

A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动合同．集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查
C. 强化劳动合同．集体合同的管理
D. 强化和完美企业的民主管理体制
E. 制定劳动争议预防的工作计划

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[多选题]工伤医疗期待遇包括（ ）等内容。

A. 支付工伤伤残抚恤金
B. 支付护理费
C. 支付工伤津贴
D. 异地安家的必要费用
E. 报销医疗费用

[多选题]下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。

A. 责任感
B. 判断力
C. 企划力
D. 积极性
E. 创新能力

[单选题]（ ）是企业在编制年度生产、技术、财务计划^{(financial planning)}的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

A. 安全生产责任制度
B. 安全生产检查制度
C. 安全生产教育制度
D. 安全技术措施计划管理制度

[单选题]企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。

A. 合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B. 后勤保障部门对员工培训的支持
C. 生动的教学设计
D. 培训人员及其相关资源的配置

[单选题]从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )．

A. 爱国、守法、自强
B. 求实、严谨、规范
C. 诚信、敬业、公道
D. 忠诚、审慎、勤勉

[单选题]（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法

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