岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、管理人员、员工素质(staff quality)、有利于(beneficial to)、工作岗位变动(change of post)、设计人(designer)

[单选题]岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）

A. 目的
B. 要求
C. 认识
D. 结果
E. 目的和要求

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学习资料：

[单选题]（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

A. 心理测量
B. 心理测验
C. 物理测量
D. 物理测验

[多选题]关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。

A. 有利于工作绩效促进
B. 支持扁平型组织结构
C. 有利于工作岗位变动^{(change of post)}
D. 能引导员工自我提高
E. 有利于管理人员的角色转变

[多选题]企业的人员配置分析设计人^(designer)与事的关系、人自身的状况等要素，形成以下的配置内容，即总量配置分析、（ ）。

A. 流动配置分析
B. 结构配置分析
C. 质量配置分析
D. 合理状况分析
E. 人员使用效果分析

[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度

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