2023年劳务员相关专业每日一练(12.14)

1. [单选题]下列土的工程分类，除( )之外，均为岩石。

A. 软石
B. 砂砾坚土
C. 坚石
D. 软石

2. [单选题]下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。

A. 对象是施工项目
B. 主体是建设单位
C. 内容是按阶段变化的
D. 要求强化组织协调工作^{(organizing corresponding work)}

3. [单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

A. 甲县劳动局
B. 甲县仲裁委
C. 甲县劳动争议仲裁委员会
D. 甲县司法局

4. [多选题]根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。

A. 土木工程
B. 高山绿化工程
C. 装修工程
D. 建筑工程
E. 设备安装工程

5. [多选题]信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的( )等信息。

A. 姓名(名称)
B. 住址和请求
C. 事实
D. 理由
E. 家庭情况

6. [单选题]关于费用的特点，以下说法错误的是( )。

A. 费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B. 费用将引起所有者权益的减少
C. 费用可能表现为资产的减少
D. 费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务^{(payment of an obligation)}支出

7. [单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工

8. [多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法^{(plan scheduling)}的是( )。

A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法

9. [单选题]劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。

A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁

10. [单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决

11. [单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同

12. [多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

A. 对

13. [单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工

14. [多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

A. 对

15. [多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A. 错

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