现浇肋形楼盖中的板、次梁和主梁，一般均为（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、法律效力、建设单位(construction unit)、违约金(penalty)、投标人(bidder)、《招标投标法》(inviting and submitting bid law)、补偿性(compensates)、裁决书(award)

[单选题]现浇肋形楼盖中的板、次梁和主梁，一般均为（）。

A. 多跨连续梁
B. 简支梁
C. 悬臂梁
D. 不确定

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学习资料：

[单选题]根据《招标投标法》^{(inviting and submitting bid law)}的规定，下列关于建设单位的说法中正确的是（ ）。

A. 建设单位有权要求丙降低报价。
B. 建设单位应在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间开标
C. 建设单位可以在招标人中选择任何一个投标人中标
D. 评标委员会成员中的2／3可以由建设单位代表担任

[单选题]该纠纷经仲裁后，裁决书^(award)( )发生法律效力。

A. 自作出之日
B. 经上级仲裁机构审查批准后
C. 经人民法院审查批准后
D. 在双方当事人不申请复议时

[单选题]在施工人力资源管理中，提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足，鼓励员工在事业上取得更大的成绩属于（ ）。

A. 编制组织和人力资源规划
B. 组织项目管理班子人员的获取
C. 管理项目管理班子的成员
D. 团队建设

[单选题]违约金的根本属性是（ ）。

A. 补偿性^{(compensates)}
B. 制裁性
C. 对等性
D. 合理性

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