【导读】
布丁学网发布职业资格考试2022管理咨询师模拟在线题库285,更多管理咨询师的模拟考试请访问布丁学网职业资格考试频道。
1. [单选题]咨询人员在运用五性分析法对某企业进行财务综合分析时,发现该企业收益性指标和流动性指标低于行业平均值,而生产性指标、成长性指标和安全性指标高于行业平均值,则咨询人员应将该企业的类型确定为( )。
A. 保守型
B. 积极扩大型
C. 特殊型
D. 稳定理想型
2. [单选题]企业管理咨询课题应从何处寻找?
A. 企业系统的运行过程中
B. 企业的生产经营计划中
C. 企业远景发展规划中
D. 企业筹建时的筹划方案中
3. [单选题]针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略为( )
A. 产品成本优化(optimization of product cost)战略
B. 目标成本战略
C. 节约成本战略
D. 企业成本战略
4. [单选题]企业的运行过程是不断地重复进行( )的过程
A. 设立→准备→产出
B. 准备→投入→产出
C. 投入→产出→转换
D. 投入→转换→产出
5. [单选题]PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,它不包括( )。
A. 经济环境因素
B. 行业环境因素
C. 技术环境因素
D. 政治环境因素
6. [单选题]生产管理中的“5S”管理,是指( )
A. 整理、整顿、清洁、划一、开始
B. 决策、计划、组织、指挥、控制
C. 计划、协调、理论、实践、提高
D. 整理、整顿、清洁、清扫、素养
7. [多选题]咨询人员的技能素质包括( )
A. 倾听与理解能力
B. 独立思考与迅速判断能力(judging ability)
C. 有效协作的能力
D. 分析与解决疑难问题的能力
E. 社会交往能力(social intercourse abilities)
8. [多选题]人力资源战略包括()
A. 人才发掘战略
B. 人才结构优化战略
C. 使用人才战略
D. 考核人才战略
E. 慧眼识才战略