在公司大规模投入资源的前可通过( )的培训，评价一小部分受训者

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动保护(labor protection)、福利待遇(welfare treatment)、原则性规范(norm in principle)、最低标准(minimum standard)、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、国家尊重和保障人权、劳动法律法规、提高劳动报酬(increase remuneration for work)

[单选题]在公司大规模投入资源的前可通过( )的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

A. 实验性
B. 操作性
C. 技术性
D. 练习性

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学习资料：

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。

A. 劳动检查机构
B. 劳动督察机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构

[单选题]劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在（ ）的特殊情况下，可以向第三人履行。

A. 对方当事人同意
B. 双方当事人同意
C. 法律允许
D. 用人单位允许

[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。

A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护

[单选题]在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志．

A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规

[单选题]劳动法的首要原则是( )。

A. 保障劳动者的劳动权
B. 保障劳动者的物质帮助权
C. 保障劳动者的报酬权
D. 保障劳动者的休息休假权

[单选题]以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是（ ）。

A. 自我克制
B. 自我隐蔽
C. 自我实现
D. 自我保护

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