企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下( )方面

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、使用价值(use value)、主要内容(main contents)、劳动就业(employment)、自上而下、自下而上(from below)、经济活动(economic activities)、经营收入(operation income)、决策机构(decision making body)、前提条件。

[多选题]企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下( )方面

A. 文件审批效率和传递效率
B. 决策机构^{(decision making body)}的效果和决策效率
C. 各组织内部信息传递的畅通程度
D. 信息自上而下或自下而上传递的速度和质量
E. E 各纵向与横向机构之间信息传递的速度与协调程度

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[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生( )现象。

A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. E录用了拥有虚假证书的求职者

[多选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看做二次量化。

A. 类别量化
B. 顺序量化
C. 实质量化
D. 等距量化
E. 模糊量化

[多选题]以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是（ ）。

A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C. 劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E. 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

[单选题]在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查：

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法

[单选题]关于就业的说法不正确的是( )．

A. 就业主体必须有劳动能力
B. 就业者所从事的劳动是有酬劳动
C. 就业主体的所得不能是经营收入^{(operation income)}
D. 就业者所参加的劳动属于社会劳动

[多选题]有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）。

A. 集体谈判制度
B. 完善的劳动立法和执法
C. 集体合同制度
D. 当地劳动行政部门干预
E. 职工代表大会

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