特殊情况是供（ ）使用的信息。

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、个人账户(individual account)、特殊情况(special case)、受训者、工资总额(gross payroll)、书面形式(written form)、标准化、规范化、规范化、制度化、补充养老保险制度(supplementary endowment insurance)、有说服力(forcibility)

[单选题]特殊情况是供（ ）使用的信息。

A. 高层决策者
B. 中层管理者
C. 一线员工
D. 专家

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学习资料：

[单选题]在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。

A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%

[多选题]下列关于合成考评法的描述正确的是（ ）。

A. 考评的侧重点具有双重性
B. 考评的是团队
C. 考评量表采用五级评定等级
D. 重视个人贡献
E. 表格现实简单便于填写说明

[多选题]培训效果正式评估的优点包括( )。

A. 在数据和事实的基础上作出判断
B. 使得评估结论更具有说服力^{(forcibility)}
C. 容易将评估结论用书面形式表现
D. 不会给受训者带来太大的压力
E. 可将评估结论与最初计划比较核对

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )，

A. 标准化、规范化、制度化
B. 全球化、现代化、市场化
C. 一致化、动作化、简约化
D. 高效化、人性化、科学化

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