期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、工作能力(work ability)、决策程序(decision procedure)、人大常委会(the standing committee)、整体优势(entirety advantage)、充分发挥(give full play to)、主管部门(department in charge)、择优录用(accept by selection)、取长补短、人民政府(s government)

[单选题]期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

A. 工作周期长，任务不易明确的项目
B. 工作周期长，任务比较明确的项目
C. 工作周期短，任务很明确的项目
D. 工作周期短，任务不明确的项目

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. 在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C. 工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. 完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。

A. 鼓励别人改进想法
B. 依靠个人的冷静思考
C. 思想愈激进愈开放愈好
D. 强调产生想法的数量
E. 任何时候都不批评别人的想法

[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。

A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

[多选题]决策科学化的要求包括（ ）。

A. 合理的决策标准
B. 有效的信息系统
C. 系统的决策观念
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化

[多选题]人员录用的主要策略有()。

A. 补偿式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 择优录用^{(accept by selection)}

[单选题]最低工资标准由（ ）规定。

A. 企业自行
B. 国务院或人大常委会
C. 主管部门^{(department in charge)}
D. 各省、自治区、直辖市

[单选题]（ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/e5v0p7.html