人力资源管理的工作步骤包括（ ）等。

【名词&注释】

建筑材料(building materials)、道德规范(moral norm)、工程进度(project progress)、施工组织设计(construction organization design)、本职工作(appointed task)、试验报告(test report)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、单位工程(unit engineering)、原始凭证(source document)、遵纪守法

[多选题]人力资源管理的工作步骤包括（ ）等。

A. 员工的申请
B. 员工的培训
C. 员工的绩效考评
D. 员工的借调
E. 员工的业务提高和发展

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[多选题]采用热风焊接法铺设合成高分子防水卷材，焊接顺序应先焊长边搭接缝，后焊短边搭接缝。（ ）

A. 错

[单选题]以下哪项不属于实行限额领料应具备的技术条件？（ ）

A. 施工组织设计
B. 技术节约措施
C. 施工预算
D. 责任制度

[单选题]材料储备既要满足施工生产正常进行的需要，又要有一个合理的数量界限，这个界限就是（ ）。

A. 材料储备定额
B. 企业定额
C. 扩大定额
D. 预算定额

[单选题]（ ）是指每次收入、发出材料时，都根据有关收发材料的原始凭证^{(source document)}将材料收入和发出的数量逐笔记入材料明细账，随时计算材料消耗数量和结存数量。

A. 实地盘存制
B. 永续盘存制
C. 平均库存法
D. 最小消耗法

[多选题]冬期施工所用材料应符合下列（ ）规定。

A. 石灰膏、电石膏等应防止受冻，如遭冻结，应经融化后使用
B. 拌制砂浆用砂，不得含有冰块和大于10mm的冻结块
C. 砌体用块体不得遭水浸冻
D. 冬期施工检查混凝土试块试验报告
E. 冬期施工检查砂浆试块试验报告

[多选题]以下哪些属于限额领料的形式？（ ）

A. 按分项工程实行限额领料
B. 按责任人实行限额领料
C. 按配套机械实行限额领料
D. 按工程部位实行限额领料
E. 按单位工程^{(unit engineering)}实行限额领料

[多选题]材料员要热爱本职工作、爱岗敬业^{(cherishing the job devotionally)}、工作认真、遵纪守法、遵守建设行业职业道德规范。（ ）

A. 对

[多选题]建筑材料标准的制定目的：为了正确规范材料用途，合理使用材料，以保证建筑工程质量，加速工程进度。（ ）

A. 错

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