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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作

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    布丁学网发布"根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作"考试试题下载及答案,更多一级建造师(公共科目 铁路工程)的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [单选题]根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

  • A. 10日
    B. 15日
    C. 20日
    D. 30日

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  • 学习资料:
  • [单选题]获得ISO9000质量管理体系认证的企业,若其质量管理体系存在严重不符合规定,并在规定时间未予整改的,认证机构可以作出( )的决定。
  • A. 认证注销
    B. 认证暂停
    C. 重新认证
    D. 认证撤销

  • [多选题]下列责任形式中,当事人承担违约责任的形式有( )
  • A. 赔礼道歉
    B. 支付违约金
    C. 赔偿损失
    D. 采取补救措施
    E. 罚金

  • [单选题]于分包工程的说法,正确的是( )。
  • A. 分包工程承包人在提供分包工程履约担保后,不得要求分包工程发包人提供分包工程付款担保
    B. 中标人可以自行决定将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成
    C. 中标人和分包人就分包项目向招标人根据各自过错承担相应的责任
    D. 施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位完成

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