下列说法正确的是（ ）。

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、随机误差(random error)、数理统计(mathematical statistics)、个体差异(individual difference)、技术支持(technical support)、工作能力(work ability)、企业战略(enterprise strategy)、员工素质(staff quality)、操作程序(operation procedure)、工作岗位(working post)

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. 在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C. 工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. 完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

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学习资料：

[单选题]（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

A. 工作岗位^{(working post)}说明书
B. 企业战略^{(enterprise strategy)}、企业文化
C. 企业的人力资源政策
D. 考评表格的设计

[单选题]（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序^{(operation procedure)}而带来的测评结果的偏高或偏低。

A. 登记误差
B. 随机误差
C. 系统误差
D. 内部误差

[多选题]以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

A. 道德分类标准
B. 调查分类标准
C. 数学分类标准
D. 性别分类标准
E. 能力分类标准

[单选题]以下不属于员工素质^{(staff quality)}测评的基本原理是( )。

A. 个体差异原理
B. 同素异构原理
C. 工作差异原理
D. 人岗匹配原理

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