2022人力资源师考前点睛模拟考试271

1. [单选题]制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。

A. 反馈与修改
B. 公开与开放
C. 可靠性与正确性
D. 定期化与制度化

2. [多选题]人本管理原则包括（ ）。

A. 人的管理第一
B. 和谐的人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织形态

3. [多选题]需求差别定价法通常有（ ）形式。

A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价

4. [多选题]人的心理属性包括（ ）。

A. 心理过程
B. 个性心理特征
C. 心理素质
D. 个性意识倾向
E. 心理状态

5. [单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。

A. 技术与培训水平——基础工资(48%)；
B. 职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；
C. 绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。
D. 以绩效为导向的
E. 以工作为导向的
F. 以能力为导向的
G. 组合

6. [多选题]人格测验主要测量( )等个性心理特征．

A. 价值观
B. 态度
C. 兴趣
D. 能力
E. 性格

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