个体的沟通风格包括的类型有（ ）。

【名词&注释】

因果关系(causality)、相互关系(relationship)、工作任务(work task)、劳动合同(labor contract)、管理干部、求同存异、好人主义(good personalism)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、被领导者、直接观察法(direct observation method)

[多选题]个体的沟通风格包括的类型有（ ）。

A. 自我克制型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D. 自我实现型
E. 自我实践型

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

A. 法定条款
B. 约定条款
C. 专项协议
D. 补充协议

[单选题]（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。

A. 公文处理模拟法
B. 即席发言
C. 无领导小组讨论
D. 角色扮演

[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。

A. 阶段观察法
B. 工作表演法
C. 直接观察法^{(direct observation method)}
D. 综合观察法

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

A. 任务结构
B. 领导者的职权
C. 领导与被领导者的关系
D. 领导者的特质

[单选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。

A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法

[多选题]践行规范“合作”的要求是( )。

A. 求同存异
B. 互助协作
C. 公平竞争
D. 好人主义^{(good personalism)}

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．

A. ①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
B. ①②③
C. ②①③
D. ②③①
E. ①③②

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/elnonn.html