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人力资源规划的内容包括( )。

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    战略规划(strategic planning)、人力资源规划(human resource planning)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、工程承包人(construction contractor)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)

  • [多选题]人力资源规划的内容包括( )。

  • A. 人员规划
    B. 制度规划
    C. 战略规划
    D. 技术规划
    E. 费用规划

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  • 学习资料:
  • [单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。
  • A. 分配公平
    B. 过程公平
    C. 机会公平
    D. 效率公平

  • [单选题]工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。
  • A. 14
    B. 15
    C. 28
    D. 30

  • [多选题]工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇(industrial insurance treatment)
  • A. 丧失享受待遇条件的
    B. 职工被派遣出境工作受工伤的
    C. 拒不接受劳动能力鉴定的
    D. 拒绝治疗的
    E. 被判刑正在收监执行的

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