（ ）属于员工的基本特征。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、高效率(high efficiency)、绩效考核(performance appraisal)、心理压力(psychological pressure)、全方位(omnibearing)、解决问题的能力(problem-solving ability)、劳动定额(work quota)、应聘者(job applicant)、社会性行为(social behavior)、多方面(many)

[多选题]（ ）属于员工的基本特征。

A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我保护的行为以及需要
E. 心理性行为与心理性需要

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学习资料：

[单选题]要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（ ）。

A. 绩效考核
B. 岗位评价
C. 劳动定额^{(work quota)}
D. 薪酬调查

[单选题]在费用和时间允许的情况下，对应聘者^{(job applicant)}同时进行筛选，效率较高的员工招聘方式是( )．

A. 面试
B. 笔试
C. 调查
D. 档案

[多选题]案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有( )。

A. 案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力
B. 案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
C. 案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律
D. 案例分析法揭示了人的行为的动因
E. 教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

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