2022职业资格考试人力资源师实战模拟每日一练(08月19日)

1. [多选题]劳动行政法律关系的主体是（ ）

A. 劳动行政机关
B. 兼有劳动行政功能的其他行政机关
C. 劳动行政相对人
D. 以上都不是

2. [多选题]工作岗位分析的中心任务^{(central task)}是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。

A. 物尽其用
B. 适才适所
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人

3. [单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。

A. 全员性福利
B. 特殊福利
C. 困难补助
D. 岗位津贴^{(post subsidy)}

4. [多选题]新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A. 工作性质^{(nature of work)}
B. 岗位职责
C. 薪酬水平
D. 任职资格
E. 工作年限

5. [多选题]属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神^{(enterprising spirit)}。

A. 心理测评
B. 面试
C. 评价中心
D. 观察评定
E. 个性测试

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