2022人力资源师试题试卷(4Y)

1. [多选题]为了保证岗前培训的顺利开展^{(developing smoothly)}，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题．

A. 为避免这一情形，应特别注意的事项包括( )。
B. 培训目标的确认
C. 培训教师的选择
D. 地点的选择，预先察看培训地点并在计划中加以确认
E. 检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节
F. 对培训事宜进行确认

2. [多选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括( )。

A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木及流放作业
C. 第四级体力劳动强度作业
D. 建筑、电力、电信高空作业^{(aloft work)}
E. 标准以下的负重作业

3. [单选题]将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。

A. 招聘申请表
B. 岗位分析调查问卷
C. 加权招聘申请表
D. 自传式调查表

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