( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、行为学(behavior)、工作时间(working time)、简单化(simplification)、供不应求(demand exceeds supply)、住房公积金管理中心、财务指标与非财务指标、登记手续(registration formalities)、克敌制胜(conquer enemies)、在此基础上(on this basis)

[单选题]( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论

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学习资料：

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决

[多选题]在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（ ）。

A. 查阅快捷
B. 重点突出
C. 使用简易
D. 记忆方便
E. 详实全面

[多选题]提取关键绩效指标的方法包括（ ）。

A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法

[单选题]解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（ ）。

A. 延长工作时间
B. 通过拟定培训和晋升计划
C. 提高企业资本技术有机构成
D. 通过科学的激励机制，提高劳动生产率

[单选题]单位合并、分立、撤销、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（ ）日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续^{(registration formalities)}。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

[单选题]在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。

A. 横向
B. 同一指标
C. 纵向
D. 多个指标

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