劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双

【名词&注释】

劳动态度(labor attitude)、企业发展(enterprise development)、最低工资(minimum wage)、客观条件(objective condition)、权利义务(rights and obligations)、工作积极性(working enthusiasm)、实现目标(realize target)、具体要求(concrete requirements)、个人消费(personal consumption)、偶然性因素(fact contingency factor)

[单选题]劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。

A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系

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学习资料：

[多选题]进行组织信息调研的具体要求^{(concrete requirements)}有（）。

A. 准确性、系统性
B. 及时性、可行性
C. 针对性、适用性
D. 及时性、经济性
E. 准确性、实用性

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（ ）。

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

[多选题]工作绩效的影响因素包括（ ）。

A. 激励
B. 员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会的偶然性因素^{(fact contingency factor)}

[多选题]培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。

A. 培训目标是什么
B. 如何实现目标^{(realize target)}
C. 培训的对象是谁
D. 如何检验目标
E. 实现目标^{(realize target)}会给企业带来何种好处

[单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

[单选题]消费市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A. 家庭消费
B. 个人消费^{(personal consumption)}
C. 政府购买
D. 产业消费

[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。

A. 员工发展
B. 企业发展
C. 激励人才
D. 保留人才

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