人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。

【名词&注释】

健康发展(healthy development)、间接成本(indirect cost)、培训评估(training evaluation)、预防为主(prevention first)、投资回报率(rate of return)、贯彻执行、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、成功的关键因素(key successful factor)、人力资源信息库

[单选题]人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。

A. 人力资源信息库
B. 马尔可夫模型
C. 管理人员接替模型
D. 回归分析模型

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学习资料：

[多选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。

A. 是企事业持续．健康发展的巨大动力
B. 是企事业竞争取胜的重要手段
C. 是个人事业获得成功的关键因素^{(key successful factor)}
D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件

[单选题]企业员工在劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。

A. 安金第一
B. 效率第一
C. 预防为主
D. 以人为本

[多选题]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。

A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求

[多选题]岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．

A. 编制定员标准
B. 产量定额标准
C. 时间定额标准
D. 双重定额标准
E. 各类岗位人员标准

[单选题]做生意“一诺千金”，其意思是说( )．

A. 言多必失
B. 讲求诚信
C. 少做许诺
D. 语言要谦逊、中肯

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