人力资源师2022晋升职称在线题库(11月02日)

1. [单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，一般情况下用人单位安排加班加点^{(work overtime)}的时间为（）。

A. 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B. 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C. 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D. 每日不超过4小时，每月不超过36小时

2. [单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决

3. [单选题]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。

A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

4. [单选题]企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。

A. 企业账户
B. 集体账户
C. 机构账户
D. 个人账户

5. [单选题]对于集体主义，理解正确的是( )。

A. 坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移
B. 在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的
C. 集体有责任帮助个人实现个人利益
D. 把员工的思想、行动集中起来是集体主义的^{(collectivistic)}核心要求

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