工程目标管理和控制进度支付的依据是( )。

【名词&注释】

计量单位(measurement unit)、劳动纪律(work discipline)、连带责任(joint liability)、买卖合同(sales contract)、协商一致(negotiate consistent)、普通诉讼时效(general prescription)、《劳动法》(law of labor)、用人单位规章制度、设计变更文件、营私舞弊(jobbery)

[单选题]工程目标管理和控制进度支付的依据是( )。

A. 计划完成工程
B. 设计工程量
C. 监理人认可的工程量
D. 实际完成的工程量

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学习资料：

[单选题]混凝土入仓铺料多用( )。

A. 斜浇法
B. 平浇法
C. 薄层浇筑
D. 阶梯浇筑

[多选题]根据《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》DL/T 5099—2011，下列关于水工建筑物地下开挖工程施工的说法正确的是（ ）。

A. 单向隧洞开挖时，安全地点至爆破工作面距离不小于200m
B. 洞室群几个工作面同时放炮时，应有专人统一指挥
C. 有瓦斯的作业区应做专项通风设计
D. 洞内施工宜采用汽油机械
E. 瓦斯地段施工时，照明灯具均采用防爆形式

[多选题]工程施工技术管理资料的主要内容包括（ ）。

A. 图纸会审记录文件
B. 工程开工报告相关资料
C. 技术、安全交底记录文件
D. 施工组织设计文件
E. 工程施工图纸

[单选题]对于可撤销合同，下列情况不可能出现的是( )。

A. 当事人要求继续履行
B. 双方协商一致变更合同后，法院却要求撤销该合同
C. 当事人请求撤销合同后，法院要求变更合同
D. 当事人向法院或仲裁机构申请撤销合同

[多选题]合同内容中关于数量的条款，应选择使用共同接受的( )。

A. 计量单位
B. 计量依据
C. 计量方法
D. 计量标准
E. 计量工具

[多选题]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

A. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的

[多选题]甲乙双方签订买卖合同，丙为乙的债务提供保证，但担保合同未约定担保方式及保证期间。关于该保证合同的说法，正确的有（ ）。

A. 保证期间与买卖合同的诉讼时效相同
B. 丙的保证方式为连带责任保证
C. 保证期间为主债务履行期届满之日起6个月内
D. 甲在保证期内未经丙书面同意将主债权转让给丁，丙不再承担保证责任
E. 甲在保证期间未要求丙承担保证责任，则丙免除保证责任

[单选题]某工程支模架搭设方案存在缺陷，可能导致发生支模架倒塌事故，给工程造成严重损失。该风险属于( )。

A. 技术风险
B. 决策风险
C. 组织风险
D. 经济风险

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