2022人力资源师模拟考试库314

1. [多选题]社会保险法调整的对象为（ ）．

A. 社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B. 社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系
C. 社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系
D. 社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系

2. [多选题]法律规范的渊源即它的存在形式，包括（ ）。

A. 社会渊源
B. 行为渊源
C. 国际渊源
D. 国内渊源
E. 经济渊源

3. [多选题]制定招聘计划的主要依据有（ ）。

A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 招聘渠道

4. [多选题]下列各项属于适应性现场培训程序的是（ ）。

A. 制定个别指导计划书
B. 确定现场培训的指导者
C. 颁发上岗证
D. 编写现场培训指导书
E. 培训结束后对受训者进行考试或考核

5. [单选题]劳动法的首要原则是（ ）。

A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权

6. [多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。

A. 关怀维度
B. 结构维度
C. 调查维度
D. 沟通维度
E. 工作满意维度

7. [单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能

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