采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”进行市场机会的价值

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、集团公司(group company)、企业精神(enterprise spirit)、概念性(conceptual)、年度计划(annual plan)、人事关系(personnel relations)、事业部(the division)、可控因素(controllable factor)、分子公司、满足要求(meet demand)

[单选题]采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”进行市场机会的价值分析，成功概率低、潜在吸引力高的属于()市场机会。

A. 问题型市场机会
B. 稳妥型市场机会
C. 理想型市场机会
D. 风险型市场机会

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学习资料：

[多选题]属于企业无形形象的有（ ）

A. 企业精神
B. 企业风尚
C. 企业声誉
D. 企业家和员工职业道德
E. 产品形象

[单选题]集团管控模式是个相对概念，其实质是明确集团公司与事业部^{(the division)}、分(子)公司间的（ ）。

A. 集分权关系
B. 业务关系
C. 资金关系
D. 人事关系

[多选题]一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：()

A. 替代性很低的员工、组织无法监督的员工
B. 替代性很高的员工、组织无法监督的员工
C. 替代性很低的员工、组织能够监督的员工
D. 替代性很高的员工、组织能够监督的员工

[多选题]()是对企业的营销目标、政策和策略进行控制，以保证企业的可控因素^{(controllable factor)}与外界不断变化的营销环境保持和谐统一。

A. 效率控制
B. 战略控制
C. 年度计划控制
D. 赢利能力控制

[多选题]ISO9000：2000版标准对质量的定义是()。

A. 过程的结果(质量)
B. 一组固有特性满足要求^{(meet demand)}的程度
C. 在质量方面指挥和控制组织的协调的活动
D. 一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动

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