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职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对专业人员职业能

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    布丁学网发布"职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对专业人员职业能"考试试题下载及答案,更多标准员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [多选题]职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。

  • A. 对

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  • 学习资料:
  • [多选题]组成总体的基本元素,称为样本。
  • A. 错

  • [多选题]建设项目规划审查机构应当对工程建设规划阶段执行强制性标准的情况实施监督。
  • A. 对

  • [多选题]桥台只承受上部结构传来的荷载。
  • A. 错

  • [多选题]《混凝土强度检验评定标准>主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。
  • A. 对

  • [单选题]标准编号为GB 50141-2008是( )。
  • A. 给水排水构筑物工程施工及验收规范
    B. 建筑地基基础工程施工质量验收规范
    C. 砌体结构工程施工质量验收规范
    D. 混凝土结构工程施工质量验收规范(2011年版)

  • [单选题]标准编号为GB 50119-2013是( )。
  • A. 滑动模板工程技术规范
    B. 混凝土外加剂应用技术规范
    C. 混凝土质量控制标准
    D. 钢筋混凝土升板结构技术规范

  • [单选题]下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是( )。
  • A. 工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目
    B. 事业部式适用于大型经营型企业的工程承包
    C. 部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
    D. 矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

  • [多选题]《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量( )的核心标准,是建筑工程各专业验收规范的统一标准。
  • A. 验收内容
    B. 验收程序
    C. 验收方法
    D. 验收时间
    E. 评价标准

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