我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超

【名词&注释】

基本信息(basic information)、生产经营(production and management)、人浮于事(overstaffing)、观察学习、供大于求(supply exceeds demand)、充分利用(make full use)、供不应求(demand exceeds supply)、《劳动法》(law of labor)、工资级别(wage scale)、人力资源供求平衡

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 8

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学习资料：

[多选题]关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。

A. 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B. 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C. 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D. 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E. 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）

A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法

[单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华·桑代克

[单选题]（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 技能工资制
D. 组合工资制

[单选题]（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求^{(demand exceeds supply)}
D. 人力资源供求失衡

[多选题]一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。

A. 包含的是变动很小的静态数据
B. 包含员工个人属性数据
C. 包括单位数据
D. 包括绩效考核数据
E. 是整个系统正常运转的基础

[单选题]纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输．

A. 分解
B. 综合
C. 汇总
D. 归纳

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