劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也

【名词&注释】

综合性(comprehensive)、战略目标(strategic target)、企业战略(enterprise strategy)、遗传性(hereditary)、内容效度(content validity)、劳动法律(labor law)、两个方面(two sides)、科学管理原理(the principles of scientific management)、《劳动法》(law of labor)、人力资源供求平衡

[单选题]劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》^{(law of labor)}各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。

A. .泰勒的科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. .亚当· 斯密的职能专业化
C. .钱德勒的组织结构服从战略原理
D. .德尔菲法预测技术

[单选题]设置培训课程的基本依据（ ）

A. 符合培训对象的差异性
B. 符合企业培训的基本目标
C. 符合成人学习者的认知规律.
D. 符合企业和学习者的需求

[单选题]（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。

A. 预测效度
B. 同侧效度
C. 内容效度
D. 异侧效度

[单选题]（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

A. 效度评估
B. 预测效度
C. 信度评估
D. 内容效度

[单选题]（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

A. 战略测评标准
B. 战略实施标准
C. 战略评价标准
D. 战略计划标准

[单选题]下列说法错误的是( )。

A. “因事设岗”是设置岗位的基本原则
B. 企业战略的变化快于组织结构的变化
C. 企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D. 技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

[多选题]职业技能的特点包括( )．

A. 遗传性
B. 专业性
C. 层次性
D. 综合性

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/gkv3je.html