建筑工程2022劳务员终极模拟试卷204

1. [单选题]砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。

A. 找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
B. 找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
C. 找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等
D. 找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

2. [多选题]混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。

A. 对

3. [多选题]劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

A. 职工住所地
B. 用人单位所在地
C. 劳动合同履行地
D. 仲裁委所在地
E. 被告所在地

4. [多选题]《行政许可法》^{(administrative license law)}规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。

A. 错

5. [单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的( )特性。

A. 时效性
B. 能动性
C. 社会性
D. 时代性

6. [多选题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A. 错

7. [单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
C. 生产、生活临时设施
D. 工程资料

8. [多选题]通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立( )的新型劳务关系。

A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择
D. 互惠互利
E. 长期合作

9. [单选题]在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工( )，是解决纠纷的重要保障。

A. 登记备案
B. 签订劳动合同
C. 签订保险协议
D. 作出口头承诺

10. [单选题]企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。

A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职

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