一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、自上而下、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、工作岗位分析(position analysis)、择优录用(accept by selection)、有关规定(related regulations)、各级政府(governments at all levels)、产生影响(have effect)、培训考核制度

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 结合式 E 成本分析法

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学习资料：

[多选题]爱岗敬业的具体要求是（ ）。

A. 树立职业理想
B. 强化职业责任
C. 提高职业技能
D. 抓住择业机遇
E. E。提高自身要求

[单选题]（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果。对其本考评期内的评价产生影响^{(have effect)}。

A. 后继效应
B. 晕轮误差
C. 个人偏见
D. 优先效应

[多选题]政府支出包括（ ）。

A. 赠与
B. 政府购买
C. 税收
D. 转移支付
E. 政府呆坏账

[单选题]培训管理的首要制度是（ ）。

A. 培训服务制度
B. 培训考核制度
C. 培训激励制度
D. 培训奖惩制度

[多选题]关于评价中心，下列说法正确的是( )。

A. 评价中心结合了多种人才测评方法
B. 评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C. 文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D. 评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E. 多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

[多选题]结构工资制度可称为( )。

A. 多元化工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 整体工资
E. 责任工资

[单选题]被称为军队式的组织结构形式。

A. 矩阵制
B. 直线职能制
C. 直线制
D. 事业部制

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。

A. 能够使企业提高年度绩效
B. 为员工考评晋升提供了依据
C. 能够分出职务的高低、职位的优劣
D. 有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划
E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

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