职业资格考试2022人力资源师考前模拟考试288

1. [多选题]（ ）属于人力资源开发活动的环境。

A. 社会环境
B. 自然环境
C. 法律环境
D. 工作环境
E. 国际环境

2. [单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。

A. 教师水平较高
B. 培训成本较低
C. 新师与学员易于交流
D. 培训易于控制

3. [单选题]就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。

A. 用人单位可以不支付经济补偿金
B. 用人单位不能追究劳动者的违约责任
C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D. 双方商议经济补偿金的支付问题

4. [单选题]劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}规则包括两个方面^{(two sides)}的内容，即编制定员规则和（ ）。

A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则

5. [多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。

A. 整体性与系统性
B. 全面性与完整性
C. 公正性与客观性
D. 明确性与具体性
E. 相关性与有效性

6. [单选题]下列关于360度考评保密性的说法正确的是（ ）。

A. 各维度的权重数值不能公开
B. 考评结果只有企业高层领导知道
C. 下级不能获知上级对自己的评价结果
D. 上级不应知道每个下级对自己的评分

7. [多选题]人力资本投资支出包括（ ）。

A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时问支出

8. [多选题]员工激励的特点包括( )。

A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意的效果
C. 员工做出相应反应需要一定的时间
D. 激励不一定会产生直接反应
E. 没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

9. [多选题]培训成功的关键是( )．

A. 确认并通知参加培训的学员
B. 培训后勤准备
C. 确认培训时间
D. 相关资料的准备
E. 确认理想的培训师

10. [多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。

A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具^{(assistant tool)}或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/gw4nyv.html