法院司法辅助及行2022模拟试题284

1. [单选题]司法警察执行看管时( )。

A. 对被告人一般应使用械具
B. 对重刑犯必须使用械具
C. 对有迹象表明可能自残的被告人应当使用械具
D. 对重刑犯应面对面进行看管

2. [单选题]琼脂糖免疫扩散试验^{(immunodiffusion test)}中所用琼脂糖浓度为()。

A. 2%
B. 0.2%
C. 20%
D. 0.05%

3. [单选题]某甲与某房地产开发公司^{(development company)}签订购房合同,约定若发生纠纷,可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉。后双方因房屋质量问题发生争议,某甲向仲裁机构申请仲裁,仲裁庭开庭后,房地产公司提出异议,认为案件应归属法院管辖,并请求法院对仲裁协议效力做出裁定。对此,以下说法正确的是

A. 该仲裁协议无效
B. 该仲裁协议效力待定
C. 该仲裁协议可撤销
D. 该仲裁协议有效

4. [多选题]陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理^{(wave aside)}。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是

A. 陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B. 陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C. 锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据^{(absence of law testimonies)},处分决定也不具有法律效力
D. 陆某住院期间不享受工伤保险

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