具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时

【名词&注释】

发展阶段、气质类型(temperament type)、劳动资料(means of labour)、全力以赴(all out)、调解委员会(conciliation commission)、法律约束力、劳动手段、集中学习(massed learning)、不能实现(cannot realize)、一段时间(a period)

[单选题]具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

A. 抑郁质
B. 粘液质
C. 多血质
D. 胆汁质

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学习资料：

[单选题]有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）

A. 专业技术型发展
B. 专业技术--行政管理型发展
C. 行政管理型发展
D. 横向--纵向发展

[单选题]以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。

A. 企业劳动争议调解委员会的调解
B. 劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C. 人民法院的判决
D. 人民法院的裁定

[单选题]（ ）不是培训后评估的主要内容。

A. 培训计划评估
B. 培训目标达成情况评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训工作者的工作绩效评估

[多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

A. 体制障碍
B. 市场缺陷
C. 诚信问题
D. 经济滞后
E. 信息障碍

[单选题]对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）

A. 替补训练
B. 短期学习
C. 长期学习
D. 集中学习^{(massed learning)}

[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．

A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 精度

[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

A. 劳动能力
B. 劳动手段
C. 劳动量
D. 劳动资料

[单选题]关于同事之间的关系，正确的说法是( )。

A. 要远离感情上不融洽的同事，以免激化矛盾，影响和谐
B. 同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报
C. 对故意诽谤或伤害自己的同事，要以牙还牙，打击歪风邪气
D. 保持一定的嫉妒心，能够增强自己的进取心

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