某企业成立不到两年，拥有员工15名，主要生产编织袋，因靠近原材

【名词&注释】

合作关系(cooperative relationship)、针对性(pertinence)、知识化(more educated)、非正规(informal)、应聘者(job applicant)、通用化(generalization)、革命化(revolutionization)、非正式化、具有重要意义(has important significance)、组织生产(organizing production)

[单选题]某企业成立不到两年，拥有员工15名，主要生产编织袋，因靠近原材料生产地而资源供应比较充分。若不考虑影响管理体制选择的其他因素，此类企业适合于采取（ ）。

A. 集权管理体制
B. 直线制
C. 分权管理体制
D. 职能制

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学习资料：

[单选题]诊断报告是管理咨询运作过程中给客户提交的第一份正式报告，对于确立咨询公司与企业良好的合作关系、确定解决方案都具有重要意义^{(has important significance)}。以下对诊断报告应达到的目的描述，不正确的是（ ）。

A. 对企业问题提出针对性解决思路框架，并获得客户认可
B. 以诊断报告为核心，咨询小组与客户方共同商定，成为下一步工作的指导
C. 通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平，也是与客户沟通的平台
D. 诊断报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据

[多选题]在接洽咨询阶段，咨询主体如何才能树立良好的咨询形象（ ）

A. 务实
B. 耐心
C. 积极、热忱
D. 机灵
E. 承诺

[单选题]根据组织生命周期理论，处于聚合阶段的组织结构特征是（ ）。

A. 非正规的，一人全权指挥
B. 官僚系统内的团队工作，小企业式的思维方式
C. 基本非正式化，有一些程序
D. 规范化的程序，劳动分工明确，增设职能专家

[多选题]企业生产系统中的“三化”，通常是指()

A. 革命化^{(revolutionization)}
B. 知识化
C. 标准化
D. 通用化
E. 提供备件

[多选题]面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：()

A. 招聘维度
B. 招聘信度
C. 招聘效度
D. 招聘深度

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