（ ）能够影响私人投资收益率。

【名词&注释】

宏观管理(macro-management)、普通员工(ordinary staff members)、人力资源管理体系、猎头公司(head hunter)、高级人才(advanced talents)、曲高和寡、灵活应变(flexible adaptation)、聪明才智(acumen)、从一而终、完成任务(task-performing)

[多选题]（ ）能够影响私人投资收益率。

A. 个体偏好及资本化能力
B. 资本市场平均报酬率
C. 货币时间价值及收益期限
D. 劳动力市场工资水平
E. 国家政策

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学习资料：

[多选题]（ ）属于人本管理机制。

A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制

[单选题]猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。

A. 秘书
B. 高级人才
C. 人力资源经理
D. 普通员工

[单选题]以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。

A. 人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B. 人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C. 人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性
D. 一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

[单选题]关于职业化管理，正确的说法是( )。

A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B. 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智^(acumen)建立起来的人力资源管理体系
D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变^{(flexible adaptation)}，而是靠职业道德、制度和标准

[单选题]是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化

[单选题]古人所谓“慎独”的意思是( )．

A. 人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打独斗
B. 人的心灵需要慰藉，要防止出现曲高和寡的状况
C. 人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为
D. 要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

[单选题]（ ）是指员工完成任务^{(task-performing)}后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A. 报酬
B. 奖励
C. 薪金
D. 工资

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