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《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动

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    基本情况(basic situation)、治安管理(public security management)、安全卫生(safety and health)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、造成重大损失(made a great damage)、《劳动法》(law of labor)、用人单位规章制度、前提条件。、丧失劳动能力

  • [单选题]《劳动法》(law of labor)规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得()的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  • A. 职业资格
    B. 劳动安全卫生保护
    C. 劳动保护
    D. 劳保用品

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  • [单选题]“严格管理”是内部治安管理的原则,也是( )法治原则的具体表现。(
  • A. 有法可依
    B. 有法必依
    C. 执法必严
    D. 违法必究

  • [单选题]劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是( )二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”
  • A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确
    B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
    C. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
    D. 女职工在怀孕期不能坚持工作的

  • [单选题]掌握( )基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。
  • A. 退休人员
    B. 高龄退休人员
    C. 6类特殊退休人员
    D. 参加基本养老保险统筹退休人员

  • [单选题]全国助残日是( )。
  • A. 12月3日
    B. 5月15日
    C. 每年5月的第三个星期日

  • [单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
  • A. 半个月
    B. 一个月
    C. 一个半月
    D. 二个月

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