为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、工作时间(working time)、总经理(general manager)、专业人员(professional)、人员测评(personnel evaluation)、跨地区(cross-regional)、出勤率(attendance rate)、领导小组(leading group)、辛迪加(syndicate)、大型联合企业

[多选题]为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。

A. 价值观调查
B. 人事考核
C. 人格测试
D. 情景模拟
E. 志向兴趣调查

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学习资料：

[单选题]信息的准确性的另一个含义是（）。

A. 同一信息具有统一性或唯一性
B. 同一信息具有完整性或唯一性
C. 同一信息具有唯一性或连贯性
D. 同一信息具有完整性或连贯性

[单选题]工作日利用率的计算公式为（ ）。

A. 制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
B. 出勤率^{(attendance rate)}×出勤时间利用率
C. 制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
D. 制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

[多选题]以下属于四班制轮班组织形式的有（ ）。

A. 四六工作制
B. 四三制
C. 五班轮休制
D. 四八交叉
E. 四班三运转

[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

A. 卡特尔、辛迪加^(syndicate)属于企业集团的结构模式
B. 分公司和总公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C. 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D. 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

[单选题]对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

[单选题]如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。

A. 课堂培训
B. 现场培训
C. 业务自学
D. 多媒体教育

[单选题]在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法．

A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言
C. 无领导小组^{(leading group)}讨论法
D. 公文筐测试

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