企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、劳动效率(labour efficiency)、应聘者(job applicant)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、挑战性的工作(challenge work)、适用于(suitable for)、辅助生产(aided production)

[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长期发展

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学习资料：

[多选题]有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（ ）．

A. 把员工视为被管理和控制的工具
B. 组织结构具有较高的灵活性
C. 重视外部对人力资源政策和措施的影响
D. 重视决策的制定和选择过程

[单选题]影响工作满意度的因素不包括（ ）。

A. 富有挑战性的工作
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 合理的分工

[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于^{(suitable for)}（ ）的定员。

A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员

[单选题]在面试评价阶段，运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较．

A. 横向
B. 同指标
C. 纵向
D. 多个指标

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