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下列项目中,( )是影响中观劳动力供给的因素。

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    经验总结(experience summary)、岗位职责(post responsibility)、环境条件(environmental condition)、权利义务(rights and obligations)、操作规程(operating rules)、合理性和可行性(rationality and feasibility)、多种形式(various forms)、新生事物(new thing)、工作性质(nature of work)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)

  • [单选题]下列项目中,( )是影响中观劳动力供给的因素。

  • A. 工资竞争力
    B. 人口因素
    C. 劳动参与率
    D. 劳动时间

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  • 学习资料:
  • [多选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
  • A. 经验总结
    B. 中介机构
    C. 小组讨论
    D. 查阅文献
    E. 专家咨询

  • [多选题]新手市场调查时,被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
  • A. 工作性质(nature of work)
    B. 岗位职责
    C. 薪酬水平
    D. 任职资格
    E. 工作年限

  • [单选题]是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。
  • A. 劳动法律关系
    B. 劳动合同关系
    C. 劳动行政关系
    D. 劳动雇佣关系

  • [单选题]职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( ).
  • A. 75%
    B. 80%
    C. 85%
    D. 95%

  • [单选题]为保证竞聘上岗的( ),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
  • A. 民主、科学、公正
    B. 科学性和民主性
    C. 合理性和可行性
    D. 公正、公开、公平

  • [多选题]绩效考评表格一般包括( ).
  • A. 考评要素
    B. 考评指标
    C. 考评方法
    D. 考评标准
    E. 考评目标

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